L'importance d'un management efficient comme levier de transformation durable de votre organisation
Il n’y a rien de plus embarrassant que d’obtenir ou d’occuper déjà un poste ou une fonction managériale et de ne pas se sentir prêt(e), voire démuni(e) et pas du tout « outillé(e) » pour faire face aux nouveaux défis auxquels on va être confronté.
Ajoutez-y un manque de temps à consacrer à la réflexion stratégique, à la prise de hauteur, car le plus souvent, « la tête est dans le guidon ». Le disponible est alors dédié totalement à d’autres tâches opérationnelles pour cause de tension et pression de résultats.
Cela vous dit quelque chose ?
On est d’accord : c’est très inconfortable et pas adéquat pour soi, pour son entourage, et pour l’organisation dans laquelle on évolue.
Vous voulez changer cette situation.
D’autant qu’aujourd’hui, de nombreuses études et expériences ont montré à quel point la réussite, la compétitivité, l’attractivité d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, reposent sur la qualité de son management.
Grâce aux neurosciences, nous savons aussi que le facteur humain est au centre de la performance durable. La capacité des managers à bien « manager », à bien coacher, à devenir des catalyseurs de liens et de la volonté d’action des membres de leur équipe, à les inspirer, à libérer les énergies est par conséquent primordiale.
C’est pour cela que la formation managériale est un enjeu majeur.
De fait, les ressources mises à votre disposition à travers le programme de notre académie, fruit de plus de deux années de recherches, couvrent l’ensemble des besoins managériaux.
Construit et adapté à chaque taille mais également à chaque culture, le contenu est puissant et surtout opérationnel pour avoir rapidement un impact, créer un changement réel non seulement dans votre vie professionnelle mais aussi dans celle de ceux que vous avez (ou vous aurez) le privilège de toucher.
